记者7月2日从湖南省人社厅了解到，为进一步保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，近日，湖南省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）正式发布了我省2024年最低工资标准调整方案，自2024年9月1日起正式执行。
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。根据新标准，我省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）将分为2100元/月、1900元/月和1700元/月三个档次。同时，小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）也相应调整为21元/小时、19元/小时和17元/小时三档。
值得注意的是，我省最低工资标准已包含劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，确保了劳动者的实际收入水平。各市州可结合本地实际情况，在上述标准范围内选定适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报省人社厅备案，以确保调整方案的灵活性和针对性。
什么是最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。其调整方案由省级人力资源社会保障部门会同工会、企业代表组织共同研究拟订，经省级人民政府批准后施行，并报国家人力资源和社会保障部备案。
最低工资标准有哪些形式？是否包括加班费？
此次调整明确了最低工资标准的两种主要形式：月最低工资标准和小时最低工资标准，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。同时，根据《最低工资规定》第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包括延长工作时间工资（加班费），中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，确保了最低工资标准的纯粹性和劳动者权益的充分保障。
劳动者如何保障权益？
对于劳动者而言，如遭遇用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的情况，有权向人力资源和社会保障部门进行举报和投诉。同时，劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议，将依照国家有关劳动争议处理规定进行处理，为劳动者提供了有效的维权途径。
此次最低工资标准的调整，是湖南省积极响应国家关于保障劳动者权益的号召，进一步完善湖南省劳动保障体系的重要举措。省人社厅表示，将继续加强监督检查力度，确保新标准得到有效执行，切实维护广大劳动者的合法权益。
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